酒店知識 (64)

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找酒店工作前準備事項 酒店工作這個領域大多數的人都不是太瞭解,一般知道的內容都是電視、電影中以及朋友口耳相傳,並沒有深度的瞭解這個行業。多數沒有酒店工作經驗的人會想要到酒店上班,但相關資訊不夠豐富所以不知該注意那些事項,這裡7085酒店網就告訴大家面試、應徵酒店工作要注意那些事情。 應徵酒店工作注意事項 目前還是有少部份不肖酒店業者會以簽約的方式來綁住酒店小姐,但大多數都不須要簽約,所以面試工作前如果要簽約的話這間公司就可能大有問題。要瞭解薪資方式是怎麼計算跟如何領薪、休假方式、工作內容、公司會扣的費用如何計算、上班時數、上述注意事項是找酒店工作務必要清楚瞭解的。 酒店工作怎麼找比較好 現在求職都以e化為主,一來可以短時間找到多間公司比較,二來可以在網路上得知許多相關內容與資訊,要找酒店這種環境的工作,找網路上評價不錯的公司詢問會比較好。
酒店術語-補節數   補節數一般是酒店舉辦活動,會要求每位小姐需達目標多少節數,如未達目標節數需自行補足。也有是酒店幹部是以每日保障薪資的方式,要求酒店小姐每檔需達多少節數,如未達節數需自行補足。簡單來講就是自已買自已的節數,也稱為自補。 補節數薪資算法 酒店會先以扣除酒店小姐當檔的薪資買自已的節數,然後會在下一檔將自買節數後的所得薪資發回給小姐。例如:客買小姐一節薪水200,小姐坐檯1節150,公司要求需達目標50節,而小姐只達到48節,不足2節的部份酒店會直接在薪水內扣掉400,並再下一檔時將客買金額扣掉小姐薪資的100元發回給小姐。 酒店術語大全 酒店術語
酒店術語-加節 加節的意思是酒客因為特別喜歡某位小姐,酒客為了表示誠意最直接的方式就是加節,加節是不需要小姐坐完這些時間,而是額外補給這位心儀酒店小姐的節數。 加節薪資 加節的薪資還是依照當檔上班天數去計算節數的薪資,與一般坐檯節數沒什麼不同,只是不需要把時間坐完。 酒店術語大全 酒店術語
酒店術語-放休 放休的意思是酒店當天生意不好,或當天報班小姐人數過多,以及酒店小姐臨時有事,酒店小姐可以要求放休,或酒店幹部會主動向小姐說放休。 放休補班 一般酒店小姐放休1次,酒店會要求補班1至2天(實際天數依照各酒店為準)。 酒店術語大全 酒店術語
酒店術語-臨休   臨休的意思是指酒店小姐當天應該上班因故無法到公司,而請酒店經紀告知控檯或帶檯,該小姐要臨休。 臨休需補班 一般臨休1天要補班2天。 臨休補班的薪水計算 因為臨休而到公司補班的薪資算法都會比實際薪資少一些,有些酒店則會依照原薪資方式計算(實際薪資算法須依照各酒店規定為準)。 酒店術語大全 酒店術語
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